THOUGHTS & NOTES

▎ 高度決定視野，方向決定終點 昨天的講座辦在 21 樓，這是我講師生涯中，第二次在這麼高的樓層授課。教室裡坐著近 80 位民眾，雖然外頭視角廣闊，但教室內的氣氛卻比高度更火熱。   在分享完我的職涯歷程後，我發現民眾最感興趣的不是「我現在的成就」，而是「我當初是怎麼轉彎走到這裡的？」。   ▎為什麼要從業務轉向講師與諮詢師？ 現場的問題一個接一個：   「老師，你的工作經歷為什麼能橫跨這麼多產業？」 「業務做了這麼多年，為什麼想轉成培訓講師？」 「是什麼原因讓你決定離開職場，成為自主工作者？」   這些問題的核心都在於：「人生真的可以這樣轉彎嗎？」   ▎職涯轉型不靠奇蹟，靠這三件事 我常對學生說，轉職沒有「一次到位」的奇蹟，我也沒有瞬間開悟。我只是堅持做了這三件事，讓每一段經歷都不白費：   1. 累積「可轉移能力」（Transferable Skills） 不要只被「職稱」綁住。溝通、觀察、團隊帶領、說故事、問題拆解……這些能力是不分產業的「共同職能」。它們會跟著你一輩子，成為你跳槽或轉行時最強大的底氣。   2. 讓每一段努力都「不白費」

▌這一步，關係很長 年底了，想轉職、或重新定位職涯的個案，明顯變多了。 其中有兩位，選擇了陪跑式諮詢。 不是一次就要答案， 而是從探索、定位、履歷優化、面試練習，一路到精準投遞職缺。 近三個月的時間， 每人三次諮詢， 每一次，幾乎都是 5 小時的傾聽、討論與反覆推敲。 這幾天，他們陸續傳來消息， 都接到了自己內心理想企業的職缺通知。 ▌這一次，他們沒有再將就 我真的替他們感到開心。 更重要的是， 他們都是近半百的中高齡求職者。 中高齡轉職，本來就不是零風險的選擇， 但它也從來不是沒有機會。 這個年紀要的，早已不是「隨便一份工作」， 而是「對的角色」與「對的公司」， 以及這一步，是否值得投入接下來數年的時間與能量。 ▌轉職，最難的不是能力 我常在諮詢中看到，中高齡轉職者最困難的， 不是能力， 而是家庭經濟帶來的焦慮、恐慌與時間壓力。 於是很容易變成走一步算一步， 以為自己在找「未來的方向」， 其實只是在找一個能先穩住眼前狀況的選項。。 但職涯，很少有立即的答案。 我常說： 職涯不是找到的，是打造出來的。 因為只有「打造」， 你走的每一步，才會累積成